春风化雨育桃李 《企业文化》润心田

                                              ——魅力教授陈丽琳来校传播《企业文化》 

     2012年2月25日和26日，西南民族大学陈丽琳教授为我中心2011级MBA学员讲授了两天的《企业文化》的课程。

　　企业文化是上个世纪80年代引进我国的一种新的管理理论和学科。这是东西方文化互相融合、互相学习的结晶，也是新经济时代企业在面临种种冲击与变革时必须思考和解决的一个系统性课题。企业文化运用跨学科方法研究现实社会问题并寻求解决方案，它最大限度地综合了管理学、行政学、经济学、人力资源管理、法学、社会学、心理学和伦理学等学科知识，具有重大和深远的社会影响以及宽广的研究空间。企业文化学的出现，使当代管理科学发展到了一个重要阶段。从关注企业的和谐健康发展到关注人类社会自身发展的意义上说，它的发展有着无限光明的前途。

　　陈教授曾在去年4月来武汉为我中心2010级MBA学员讲授该课程，她深入浅出的的教学方法，丰富多彩的实践活动深受学员喜欢。当2010级学员们得知陈教授再度赴汉讲学时，特地安排了接风晚宴，大家顺便请教了学位论文撰写和答辩的有关问题，陈教授则对他们的研究生学位论文撰写和答辩给予了高屋建瓴的指点。

    陈丽琳教授本次授课主要是根据2011级MBA学员的职业和行业背景、以及学员们在从事实际管理工作时遇到的问题，借鉴国内外企业文化理论的有关成果进行有针对性的授课。她围绕企业文化塑造的有关理论和方法进行阐述，同时介绍了现代企业中领导与员工的双向困惑，提出管理精细化的策略和措施以及企业文化的起源与学习企业文化的三大目标；企业文化的概念与特点；企业文化的正功能和负功能；企业文化的三层次、四层次与新四层次理论；行业视角、期待状态和实际运作中的企业文化类型；新四层次理论的具体内容；企业文化建设中的问题与塑造方法；企业文化四层次结构要素设计；企业家在企业文化塑造中的作用；中国式企业文化建设和管理的有关方法；跨文化管理产生的冲突、原因以及进行战略管理的方法。

                                        学员们聚精会神的听课                                                        陈教授课间与学员们交流    

       陈教授还针对知识点相关的问题案例带领学员做游戏，“性格类型测试”，“九指抬一人”，“七巧板拼图”等都让学员从小游戏中悟出大道理，在快乐中增长智慧。